Предыдущая публикация
Работодателям запретили увольнять супругов погибших участников СВО
Согласно законодательству работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
В данном правиле могут быть исключения.
В частности:
▫️увольнение в случае ликвидации организации
▫️грубое нарушение трудовых обязанностей
▫️предоставление подложных документов при заключении трудового договора
▫️совершение аморального поступка
❗Изменения вступили в законную силу с 6 апреля 2024 года.
Следующая публикация
Комментарии 1