Предыдущая публикация
Роструд заявил, что на вакантную должность можно оформить двух работников на условиях совмещения, и каждому полагается доплата за дополнительную работу, прописанная в соглашении (ст. 151 ТК). Нередко совмещение путают с совместительством, что приводит к судебным разбирательствам из-за нецелевых расходов, как это случилось в Мурманской области. Чтобы избежать путаницы, Роструд подготовил таблицу с основными различиями между совмещением должностей и внутренним совместительством.
#полезное #госфинансы
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев