Предыдущая публикация
Восемь участников программы стратегического кадрового резерва Автомобильного завода «УРАЛ» отправились в Москву для участия в обучающем модуле и были полностью погружены в изучение серьезного и необходимого в работе материала.
Стоит напомнить, что стратегический резерв – это молодые сотрудники, с высоким лидерским потенциалом, которые могли бы занять руководящие должности через три-пять лет при условии поэтапной профессиональной подготовки.
В таковой вошли восемь молодых и перспективных сотрудников, выдвинутых руководителями подразделений и успешно прошедших собеседования с топ-менеджерами предприятия и московскими специалистами. Все они также принимали участие в каких-либо обучающих проектах АЗ «УРАЛ» - Научно-технической конференции, программе развития лидеров «БС-250» - и под руководством опытных кураторов разрабатывали и защищали собственные проекты, причем многие из них уже успешно реализованы. Плюс для каждого из участников сформирован индивидуальный план развития.
Так что продолжать интенсивное обучение в столице отправились главный конструктор по коммерческой технике Антон Акимов, ведущий специалист по техническому контролю качества продукции ДУК Римма Скоробогатова, управляющий производством малых серий Валерий Приданников, ведущий инженер-технолог ИТЦ Анна Вандышева. А также главный инженер производства малых серий Иван Куприянов, директор по развитию производственной системы Андрей Бедель, мастер агрегатного цеха производства автокомпонентов Артем Вакушин и главный специалист складского комплекса запчастей Евгений Руденко.
Все четыре дня были насыщены изучением базовых стратегий, макроэкономики и месте России в мировой экономике, стратегий отечественного бизнеса на текущий год, систем и системного подхода, практических инструментов развития стратегического мышления… Плюс возможность в неформальной обстановке обсудить пройденное. Судя по отзывам московских преподавателей, подготовку и активность наших молодых специалистов они оценили положительно, отметив их лидерские качества, желание узнавать новое и развиваться.
Следующая публикация
Нет комментариев