ЛДПР предложила обязать работодателей переводить ухаживающих за престарелыми на удалёнку
Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцкий предложила установить обязанность для работодателей на перевод сотрудников на удалённую работу при условии его ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
Депутаты подчёркивают, что инвалиды I группы и престарелые, оставшись наедине дома, без посторонней помощи зачастую не могут вызвать помощь в случае экстренных ситуаций. Поэтому им необходим присмотр дома. Обязав работодателя переводить такого работника на дистант, ему будет гарантирована работа и возможность ухаживать за такими людьми, отмечают авторы проекта.
Инициативой также предусмотрено, что работодатель вправе увольнять работника в случае, если он не выходит на связь более двух рабочих дней подряд. Также законопроектом предусмотрено дополнительное основание прекращения трудового договора с таким дистанционным работником в случае выявления заведомо недобросовестного ухода за инвалидом или престарелым.
В ЛДПР уверены, что принятие законопроекта позволит добиться более справедливого отношения к сотрудникам, ухаживающим за инвалидом или престарелым, и даст им при этом возможность гарантированно сохранить за собой своё рабочее место.
«При выборе: работа или уход за родственниками, к сожалению, многие отдают предпочтение работе, поскольку компенсационные выплаты по уходу составляют всего 10000 рублей (для родителей или опекунов), и 1200 рублей (для иных лиц). Жить на эти средства, отказавшись от работы, просто невозможно. ЛДПР неоднократно выходила с инициативой об увеличении данных выплат, но к сожалению не получила поддержки», - подчеркнула руководитель фракции ЛДПР в Законодательном Собрании Амурской области Наталья Михайлова.
Нет комментариев