Исторически эта дата связана с образованием рабоче-крестьянской милиции в 1918 году, поскольку именно там были образованы первые отделы кадров, которые впоследствии появились на всех советских предприятиях.
Функции отдела кадров Ашинского метзавода достаточно разнообразны, и все они сводятся к единой, цели: в условиях дефицита трудовых ресурсов, их старения, демографического спада и жесткой конкурентной борьбы между предприятиями металлургической отрасли обеспечить завод квалифицированными кадрами, способными решать поставленные производственные задачи.
– Кто такой кадровик? Это человек, который первым встречает нового потенциального сотрудника, когда тот приходит устраиваться на работу. И часто он же последний, кто с ним прощается, когда приходится расставаться. Поэтому кадровик – лицо компании, рассказывает начальник отдела кадров ПАО «Ашинский метзавод» Ольга Юрьевна ЧЕЧЕНЕВА. – Еще кадровик в силу своих профессиональных знаний должен предостеречь работодателя от действий, за которые компания может поплатиться исками и штрафами. По долгу службы он должен вникать в проблемы работников, и по возможности помогать находить оптимальное решение. Отсюда и главные качества кадровика: профессионализм, доброжелательность, терпеливость, неравнодушие, ориентированность на общение с сотрудниками организации, и достаточная стрессоустойчивость.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1