Стандарт – это свод правил использования труда подростков и норм трудового законодательства, соблюдаемый добросовестным и ответственным работодателем.
😑 Как это работает?
Работодатель, ознакомившись со стандартом, подтверждает свою добросовестность, ответственность и соответствие положениям стандарта, проведя самопроверку путем заполнения проверочного листа (чек-лист).
Далее чек-лист направляется в Дептруда и занятости Югры.
Если чек-лист соответствует всем критериям ответственного трудоустройства, то работодатель получает Декларацию ответственного трудоустройства и сведения о работодателе вносятся в реестр ответственных работодателей.
Родители и подростки смогут узнать об ответственных работодателях из реестра, который будет размещен на официальном сайте Дептруда и занятости Югры.
😁 Что даёт работодателю принятие Стандарта?
Работодатель получает статус ответственного и добросовестного работодателя, а вместе с этим доверие работников и заинтересованность соискателей.
Сведения о таких работодателях вносятся в реестр, который будет направляться в Государственную инспекцию труда в автономном округе и Прокуратуру автономного округа.
👍Приглашаем всех работодателей, принимающих на работу несовершеннолетних граждан, провести самостоятельную проверку соответствия стандарту, ответив на вопросы чек-листа.
КУ Радужнинский центр занятости населения
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев