Предыдущая публикация
Ещё в XVIII веке все документы о правовом регулировании отношений работодателей с рабочими были фрагментарны. Однако в XIX веке произошли события, подтолкнувшие власть к более системному подходу.
Во-первых, начался промышленный переворот: резко увеличилось количество предприятий и число трудящихся на них.
Во-вторых, в 1861 году случилась отмена крепостного права.
Крестьяне, получившие свободу, в поисках лучшей доли стали перебираться в города, устраиваясь на фабрики и заводы. Стремительный рост рабочего класса неизбежно порождал серьёзные конфликты между хозяевами производств и трудящимися. Первые хотели прибыли, вторые – лучших условий для себя:
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 46