Начнём с обзора.
📆 В этом номере вы найдёте как всегда только самую полезную и актуальную информацию для организации работы в новом учебном году.
📌 ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ МЕСЯЦА
Новое в законодательстве
- Организация питания в новом учебном году
- Утверждены специфические противопожарные требования для объектов с пребыванием детей
📌 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Комментарий
Трудовой кодекс-2020: краткий обзор изменений/ Кузнецова В.
В июле 2019 г. Президент Республики Беларусь подписал Закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в ТК.
Корректировки затронули более 200 статей.
Новая редакция ТК вступит в законную силу с 28.01.2020
В статье рассмотрены:
Законодательные новеллы:
- новая терминология, предоставление отпуска при рождении ребенка отцу (отчиму), привлечение к сверхурочным работам, новый вид временного перевода, контракт и его регулирование);
Изменения и дополнения действующих норм:
- упорядочение терминов в области оплаты труда;
- изменение последовательности чередования работников по сменам;
- неизменность срока уведомления об изменении существенных условий труда;
- уточнение регулирования заключения срочного трудового договора;
- расширение перечня оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
- увеличение отпуска в связи с получением образования.
📌 Утверждены специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации учреждений образования / Косько Ю.
Накануне нового учебного года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.08.2019 № 525 утверждены Специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации учреждений образования.
Специфические требования вступили в силу с 15 августа этого года.
В статье рассмотрены вопросы, урегулированные документом применительно к учреждениям дошкольного образования, а также требования к:
- прохождению медицинских осмотров🔬 ;
- размещению учреждения и их территории🏡 ;
- санитарно-техническому благоустройству учреждений;
- оборудованию помещений учреждений;
- содержанию помещений учреждений;
- образовательному процессу и воспитанию в учреждениях;
- медицинскому обеспечению обучающихся в учреждениях;
- учреждениям дошкольного образования.
📌 ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Организация работы попечительского совета: разрабатываем перспективный и текущий планы работы / Шиндюк М.
В статье на примере учреждения дошкольного образования проанализированы перспективный и текущий планы работы попечительского совета.
Организация в 2019/2020 учебном году образовательного процесса в учреждениях дошкольного образования: продолжение / Юрий Косько
В форме вопросов-ответов опубликованы важнейшие аспекты инструктивно-методического письма Министерства образования Республики Беларусь «Об организации в 2019/2020 учебном году образовательного процесса в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью».
В статье рассмотрены следующие вопросы:
• Какие учебные издания допускаются к использованию в образовательном процессе?
• Каким образом производится взимание платы за пользование учебниками и(или) учебными пособиями и предоставление их в бесплатное пользование?
• Как осуществляется организация физического воспитания в учреждениях дошкольного образования?
• Как правильно организовать работу групп кратковременного пребывания воспитанников?
• Как правильно организовать работу по оказанию образовательных услуг на платной основе?
• В чем заключаются особенности организации образовательного процесса в учреждениях общего среднего и специального образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательные программы специального образования на уровне дошкольного образования?
• Как правильно организовать деятельность воспитанников в условиях разновозрастной группы?
Использование мобильного телефона в рабочее время: можно ли оформить запрет / Шерснева Л. (В продолжение темы… / Зданович Владимир)
• В каких случаях наниматель вправе запретить использование мобильных телефонов в рабочее время?
• При выполнении каких работ нельзя пользоваться мобильным телефоном?
• Как правильно оформить запрет на использование мобильного телефона?
• Является ли введение запрета на пользование мобильными телефонами изменением существенных условий труда?
• Можно ли привлечь к ответственности за использование мобильного телефона в рабочее время на рабочем месте?
📌 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Кадры
Какие документы должны содержаться в личных делах работников / Зданович Владимир
Предоставление свободного от работы дня в неделю / Ковалевич Мария
Сохраняется ли за работницей пособие, если она выходит на работу на неполное рабочее время в период «декретного»? / Ковалевич Мария
Подробности подписки на журнал http://bit.ly/erudo_new9 Подпишитесь на наши странички в соц.сетях чтобы не пропускать новости журнала!
✅ Vk.com/clubrudo ✅ ok.ru/zhurnalruk ✅ Instagram.com/erudo.by Остались вопросы? Пишите! Наши специалисты с радостью поделятся с вами всей необходимой информацией.
Вопросы о подписке можно направлять на e-mail адрес: n.lustava@ipag.by
ERUDO.BY ❓ В УДО согласно штатному расписанию работают 3 сторожа, график работы — с 18:00 до 6:00.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев