Представляем Вашему вниманию топ-5 самых читаемых материалов этой недели:
🔶Обязан ли наниматель каждый год пересчитывать часовые тарифные ставки и как прописать норму в ЛПА организации, чтобы этого избежать? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/obyazan-li-nanimatel-kazhdyy-god-peresch 🔶Вносим изменения в штатное расписание и другие локальные правовые акты организации https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/vnosim-izmeneniya-v-shtatnoe-raspisanie- 🔶Может ли месячный оклад рассчитываться пропорционально отработанным часам, а не дням, как это обычно делается? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/mozhet-li-mesyachnyy-oklad-rasschityvats 🔶0,5 ставки или неполный рабочий день: в чем разница? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/05-stavki-ili-nepolnyy-rabochiy-den-v-ch 🔶Правильно ли оформлен контракт, если в нем не указана надбавка за сложность и ответственность выполняемых работ? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/pravilno-li-oformlen-kontrakt-esli-v-nem 📚Приятного чтения!
#топ5 #лучшеезанеделю
#электронный_Нормирование_и_Тарификация_Труда #NITTBY
#НиТТ #решебник_для_экономиста_по_труду
#Агентство_Владимира_Гревцова
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев