Предыдущая публикация
📝 А вы знали, что работника, который не справляется со своей работой, нельзя переводить на нижестоящую должность?
Так как для изменения условий трудового договора необходимо оформить соответствующее допсоглашение к этому договору.
Допсоглашение подписывается работодателем и работником. Если работник отказывается, то заставить его подписать этот документ работодатель не вправе.
Исключения:
- При катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.
- Сроком до 1 месяца перевод возможен при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) и для предотвращения уничтожения или порчи имущества, а также замещения временно отсутствующего работника.
Свои вопросы юристу можете задавать по телефону бесплатной консультации ☎ +78001014638
Следующая публикация
Нет комментариев