Предыдущая публикация
🔨 О трудовых правах работников
📝 Если вместо трудового договора работодатель заключил с вами ГПХ или вынудил оформиться самозанятым, а по факту в работе вы встречаетесь со следующим:
- оплачивают вашу работу в одно и тоже время, в одном и том же месте, в одном и том же размере;
- вас включают в график ежегодных отпусков;
- вы ходите на работу в одно и тоже время - в рабочие дни в конкретно установленные часы с перерывом на обед;
- вас отправляют в командировки с оплатой командировочных;
- вы на постоянной связи с работодателем (вашим непосредственным начальником), ТО
ВАША РАБОТА ПОДПАДАЕТ ПОД ПРИЗНАКИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
В этом случае вы теряете значительно - не начисляется пенсионный стаж, не получаете оплачиваемого отпуска и больничных дней, декретных и пр.
Если ваши права нарушаются - это стоит обсудить с юристом. Звоните по телефону бесплатной консультации ☎ +78001014638
Следующая публикация
Нет комментариев