Предыдущая публикация
🙇 Работник восстанавливается на работе через суд.
Как ему рассчитать дни вынужденного прогула, чтобы приложить правильный расчёт к иску?
📝 Расчёт размера оплаты времени вынужденного прогула делается следующим образом:
1) Средний дневной заработок работника за прошедшие 12 месяцев умножают на количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула. Это и будет размер оплаты времени вынужденного прогула.
2) При подаче искового заявления нужно сделать расчёт размера среднего дневного заработка, А РАСЧЁТ ОПЛАТЫ ВРЕМЕНИ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА делают по количеству дней до даты обращения в суд.
3) Затем такой расчёт нужен к каждому судебному заседанию (размер среднего дневного заработка не изменится, а вот период оплаты времени вынужденного прогула будет расти и, соответственно, будет увеличивать сумма оплаты времени вынужденного прогула). Это связано с тем, что при подаче искового заявления мы еще не знаем в какой именно день будет вынесено решение суда.
Свои вопросы юристу можете задавать по телефону бесплатной консультации ☎ +78001014638
Следующая публикация
Нет комментариев