Предыдущая публикация
Льготы для опекунов: трудовые, налоговые, ЖКХ
Опекунам предоставляются льготы социальные, налоговые, а также на работе и за услуги ЖКХ.
Опекуны – это те, кто через опеку оформил уход за детьми в возрасте о 14 лет, оставшимися без попечения родителей. Опекуны также назначаются ребёнку, родители которого являются несовершеннолетними до достижения ими возраста 16 лет.
Ещё есть опека над недееспособными совершеннолетними гражданами.
Всем таким опекунам государство предоставляет довольно много льгот. Эти льготы распространяются и на тех, кто оформил на себя временное опекунство (предварительная опека).
если ребёнок в возрасте до 3-х лет, то опекун может выйти в отпуск по уходу за ним (декретный отпуск). При этом до полутора лет такой уход оплачивается (ежемесячное пособие);
если ребёнку меньше 5-ти лет, опекун вправе отказаться от ночных смен;
опекун вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
если ребёнок-инвалид, то один из опекунов может выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время;
при осуществлении ухода за ребёнком-инвалидом даётся дополнительно четыре выходных дня, ежемесячно;
дополнительный выходной неоплачиваемый день опекуну, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, на удобный срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, послуживших причиной установления неполного рабочего времени;
для сопровождение подопечного ребёнка в другой населённый пункт (город) для поступления в высшее или средне-специальное учебное заведение работодатель предоставляет опекуну 14 календарных дней отпуска за свой счёт.
Предоставляются льготы опекунам на работе только в заявительном порядке. То есть, надо обращаться к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
Работающий опекун имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ. То есть, возвращается часть удержанных налогов (13%) с зарплаты:
- основной – в зависимости от очерёдности рождения детей (за первого и второго ребёнка по 1 400 рублей, за третьего и каждого последующего – по 3 000 рублей);
- повышенный за ребёнка-инвалида (по 12 000 рублей на каждого такого ребёнка).
Вычет опекуну, как и родному, и приёмному родителю, положен на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, а если он учится по очной форме обучения, то до достижения 24 лет.
Как работнику вернуть уплаченный налог за прошедшие годы (https://ok.me/kSF61)
Льготы по уплате земельного налога и налога на имущество физических лиц для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.
Социальные налоговые вычеты:
- за обучение подопечного ребёнка (детей) не более 50 000 руб. на каждого ребёнка;
- за медицинские услуги (в соответствии с установленным перечнем), оказанных его подопечному ребёнку (детям), а также за лекарственные средства, приобретённые опекуном по назначению врача;
- за оплаченные физкультурно-оздоровительные услуги.
1. Трудовые льготы для опекунов несовершеннолетних
если ребёнок в возрасте до 3-х лет, то опекун может выйти в отпуск по уходу за ним (декретный отпуск). При этом до полутора лет такой уход оплачивается (ежемесячное пособие);
если ребёнку меньше 5-ти лет, опекун вправе отказаться от ночных смен;
опекун вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
если ребёнок-инвалид, то один из опекунов может выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время;
при осуществлении ухода за ребёнком-инвалидом даётся дополнительно четыре выходных дня, ежемесячно;
дополнительный выходной неоплачиваемый день опекуну, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, на удобный срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, послуживших причиной установления неполного рабочего времени;
для сопровождение подопечного ребёнка в другой населённый пункт (город) для поступления в высшее или средне-специальное учебное заведение работодатель предоставляет опекуну 14 календарных дней отпуска за свой счёт.
Предоставляются льготы опекунам на работе только в заявительном порядке. То есть, надо обращаться к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
2. Налоговые льготы для опекунов несовершеннолетних
Работающий опекун имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ. То есть, возвращается часть удержанных налогов (13%) с зарплаты:
- основной – в зависимости от очерёдности рождения детей (за первого и второго ребёнка по 1 400 рублей, за третьего и каждого последующего – по 3 000 рублей);
- повышенный за ребёнка-инвалида (по 12 000 рублей на каждого такого ребёнка).
Вычет опекуну, как и родному, и приёмному родителю, положен на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, а если он учится по очной форме обучения, то до достижения 24 лет.
Как работнику вернуть уплаченный налог за прошедшие годы (https://ok.me/kSF61)
Льготы по уплате земельного налога и налога на имущество физических лиц для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.
Социальные налоговые вычеты:
- за обучение подопечного ребёнка (детей) не более 50 000 руб. на каждого ребёнка;
- за медицинские услуги (в соответствии с установленным перечнем), оказанных его подопечному ребёнку (детям), а также за лекарственные средства, приобретённые опекуном по назначению врача;
- за оплаченные физкультурно-оздоровительные услуги.
3. ЖКХ
В регионах семьям, в которых воспитывается ребёнок (дети), взятый под опеку, дают скидку на оплату услуг ЖКХ от 50% до 100%. А какими льготами вы пользуетесь?
Следующая публикация
Нет комментариев