Предыдущая публикация
Иногда кажется, что всё будет прекрасно, если близкие люди начнут делать только то, что нам хочется, ни в чём не разочаруют нас, во всём согласятся, не усомнятся в нашей правоте, немедленно откажутся ото всего, что нам в них не нравится, и на любой свой выбор испросят нашего разрешения.
Многие именно такой расклад видят главной целью своих отношений, и вкладываются только в то, чтобы отыскать отмычки поточнее, и научиться влиять посильнее.
Такой вот "эффективный менеджмент" в домашних условиях.
Но во что он чаще всего упирается?
В ту часть человеческого несовершенства, которая не успокаивается даже тогда, когда уже получила достаточно.
Редкая власть не переходит разумных границ, останавливаясь на здравом своём уровне, и отказавшись от патологичной вседозволенности, которая ведает лишь один путь - требовать, запрещать, наказывать.
Ожидая полного соответствия всем своим ожиданиям, мы, сами того порой не осознавая, отказываемся от естественных путей сближения, в которых важно научиться признавать и уважать разность, бережно относиться к болевым точкам, терпимо - к слабостям, терпеливо - к тем процессам, которые по щелчку не настраиваются.
Близость - она не про то, как все друг друга слушаются, а про то, как все друг друга слышат.
Слышат, видят, понимают, договариваются, оставляют неприкосновенной данность, конфликтуют без унижений, и не в попытке односторонне навязать своё, а в объединяющем желании отыскать общее и никого не обезличивающее.
Да, это сложный путь. Гораздо более сложный, чем создать искусственную иерархию, в которой кого-то можно держать в постоянном напряжении, манипулировать хроническим чувством вины с долженствованием, и - требовать, запрещать, наказывать.
Остаётся задать себе главный вопрос: к чему хочется прийти на самом деле, и кого хочется видеть рядом с собой?
Лиля Град
Следующая публикация
Нет комментариев