Родителям, опекунам и попечителям ребенка с инвалидностью положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц — достаточно написать заявление на работе. Оплатят их в размере среднего дневного заработка.
При этом не имеет значения, работает другой родитель или нет. Например, если мама в отпуске по уходу за ребенком, папа все равно может получить выходные.
Если оба родителя работают, выходные можно поделить: допустим, мама берет 3 дня, а папа — еще 1 в том же месяце.
Если в семье больше 1 ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных не увеличивается.
Дополнительные выходные дни предоставляют, начиная с месяца, в котором ребенку установили инвалидность, и по месяц, в котором истекает срок инвалидности или ребенку исполняется 18 лет.
Дополнительные выходные можно накапливать и брать до 24 дней подряд один раз в календарный год. График нужно согласовать с работодателем.
Напомним, оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, которые сотрудник не использовал в календарном году, на следующий год не переносятся.
За консультацией вы можете обратиться по номеру телефона: +7 (979) 004-83-19.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев