Предыдущая публикация
В преддверии нового года #Полезно_Знать о графике отпусков
👉Каждый работодатель обязан утверждать график отпусков своих работников. Это нужно сделать не позднее, чем за 2 недели до нового календарного года.
Исключение: микропредприятия до 15 сотрудников, некоммерческие организации. Новые компании могут не составлять график на тот год, когда открылись.
📎Кого нужно включить в график отпусков? Всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения.
Как организовать?
▪️Собрать пожелания работников.
▪️ Составить график.
▪️Согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии).
▪️Утвердить график отпусков не позднее 17 декабря 2024 года.
Делить отпуск на части возможно только по соглашению сторон. Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год.
Следующая публикация
Нет комментариев