Предыдущая публикация
🟦 Защита прав работодателя
👉🏻 Трудовое право изначально устроено так, что нацелено на защиту работника, который с юридической точки зрения находится на более слабой позиции по отношению к работодателю. Это означает, что наниматель обязан знать и соблюдать нормы трудового права, в противном случае его ожидает привлечение к административной и даже уголовной ответственности вплоть до приостановления деятельности предприятия. В такой ситуации любому юридическому или физическому лицу, имеющему в штате наемных сотрудников, необходима правовая помощь в виде юридических консультаций и отстаивания позиций нанимателя в суде или в заседаниях трудовой комиссии.
🟦 Юридическая помощь работодателю
👉🏻 Перечень консультаций или работ, выполняемых по договору, может быть весьма обширным и включать буквально все моменты, в которых пересекаются интересы нанимателя и наемного сотрудника:
🔹порядок приема на работу;
🔹заключение трудового соглашения и договоров;
🔹сокращение сотрудников;
🔹перевод работника на новое место с другими условиями труда, с повышением или понижением статуса и зарплаты;
🔹взыскания за нарушения трудовой дисциплины;
🔹увольнение по статье или соглашению сторон;
🔹восстановление работника в должности;
🔹назначение и выплата компенсаций по различным поводам;
🔹подача исков против работников;
🔹отстаивание интересов нанимателя в судебных заседаниях в случае подачи исковых заявлений от работников по делам о невыплате зарплаты и материальных выплат по другим предусмотренным законам статьям, при незаконном увольнении и пр. 👇🏻
🎓 Помимо такой ежедневной работы специалисты готовы выполнять разовые действия, направленные на урегулирование отношений с работником и представителями госорганов, в том числе составлять апелляционные и кассационные жалобы, претензии и ответы на них, представлять интересы в прокуратуре, трудовой комиссии, судах всех инстанций, принимая дела на любом этапе рассмотрения трудового спора. 👇🏻
💁 Поскольку возникающие трудовые споры нередко инициируют проверки, выполняемые надзорными органами в лице профессиональных союзов, прокуратуры, инспекцией по ОТ, то и в этом случае подготовка и присутствие специалиста гарантирует менее трагичный исход. 👇🏻
🤔 Юристы способны осуществлять реальную помощь в отстаивании интересов работодателя, памятуя о том, что даже небольшие отступления от норм трудового законодательства влекут за собой последствия, которые бывает сложно разрешить без штрафов или более серьезных наказаний.
🟥 Наши юристы и адвокаты в любое время суток готовы предоставить Вам юридическую консультацию и оказать помощь.
Для этого Вам необходимо лишь позвонить по номеру 🔹 Тел.: +7 (499) 390-36-90🔹Тел.: +7 (999) 353-09-13 🔹Email: yur-kontora1@yandex.ru 🔹 WhatsApp +7 (967) 156-51-81 🔹 или оставить заявку на нашем сайте
#адвокаты #юристы #помощь #юридическаяконсультация #юридическаяпомощь #юридическаякомпания #юридическаяграмотность #юристмосква #юристонлайн #адвокатмосква #адвокатонлайн #защитаправработодателя #защита #права #работодатель
Следующая публикация
Комментарии 1