Предыдущая публикация
🟦 Невыплата заработной платы
👉🏻 Несмотря на то, что в статье 136 Трудового кодекса РФ четко прописаны обязательства работодателя в отношении выплаты зарплаты, предусмотрены административное и даже уголовное наказания, тем не менее не редки случаи нарушения сроков и объемов выдачи заработной платы, в том числе с корыстными целями. Взыскание невыплат по зарплате – зона ответственности юристов, специализирующихся в отрасли трудового права.
🟦 Причины для подачи иска для взыскания заработной платы
👉🏻 Трудовой кодекс четко говорит о том, что в трудовом соглашении должны быть оговорены сроки и объемы оплаты за выполненную работу. Работодатель нарушает эти договоренности, когда не готов платить за 👇🏻
🔹труд в рамках соглашения в полном объеме и вовремя;
🔹сверхурочный труд;
🔹работу в выходные и праздничные дни; 🔹выходы в ночные смены;
🔹работы, выполняемые за рамками должностных обязанностей;
🔹совместительство.
🔔 В эту же категорию входят невыплата компенсаций за увольнение, различных пособий и т.д. 👇🏻
🟡 Работник, который не получает честно заработанные материальные средства, имеет право отстоять свои претензии в суде. Для получения эффективного результата стоит обратиться за помощью к квалифицированному юристу.
🟦 Юридическая помощь при взыскании зарплаты
👉🏻 Поскольку несвоевременная или в неполном объеме выплаченная зарплата, отказ от ее выплаты, задержка по срокам являются нарушениями законодательства в области трудового права, то перспектива у таких дел очень хорошая с точки зрения наемного работника. Главная задача юриста состоит в том, чтобы собрать доказательную базу и заставить работодателя выполнить свои обязательства по отношению к сотруднику. 👇🏻
👩🏻🎓 В качестве неоспоримых и убедительных доказательств могут выступать документы, в том числе трудовое соглашение, акты выполненных работ, акты приемки-сдачи, фото- и видеофиксация, свидетельства очевидцев. Если работник не получил материальную компенсацию при увольнении или по факту причинения ущерба здоровью, то потребуются приказы о приеме и увольнении, копии трудовой книжки, а также справки о выплатах. 👇🏻
🧐 Неоценимую помощь юрист может оказать как при решении дел на уровне администрации, так и при рассмотрении в суде или трудовой инспекции. С учетом того, что срок исковой давности для таких дел составляет 1 год для уволенных или уволившихся, стоит приложить усилия для поиска квалифицированного юриста, который поможет составить гражданский иск и отстоять интересы истца в суде.
🟥 Наши юристы и адвокаты в любое время суток готовы предоставить Вам юридическую консультацию и оказать помощь.
Для этого Вам необходимо лишь позвонить по номеру 🔹 Тел.: +7 (499) 390-36-90🔹Тел.: +7 (999) 353-09-13 🔹Email: yur-kontora1@yandex.ru 🔹 WhatsApp +7 (967) 156-51-81 🔹 или оставить заявку на нашем сайте
#адвокаты #юристы #помощь #юридическаяконсультация #юридическаяпомощь #юридическаякомпания #юридическаяграмотность #юристмосква #юристонлайн #адвокатмосква #адвокатонлайн #разделкоммунальныхплатежей #коммунальныеплатежи #платежи
Следующая публикация
Нет комментариев