Предыдущая публикация
Уважаемые юристы, подскажите.
Если мать воспитывает одна ребёнка до 14 лет. Имеет ли право работодатель, отправить её в командировку, на 2 недели или месяц🙏. С ребёнком быть не кому, родственников проживающих рядом то же нет.
Следующая публикация
Комментарии 2
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с Вашего письменного согласия, т.к. Вы воспитываете без супруга ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (статья 259 Трудового кодекса РФ).