Предыдущая публикация
Как доказать факт работы без трудового договора?
Верховный суд в своем решении указал, что трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя. При этом наличие трудовых правоотношений в такой ситуации презюмируется.
Доказательствами размера зарплаты для работника будут служить:
а) email сообщения с предложением о работе;
б) СМС-переписки;
в) показания свидетелей;
г) информация о зачислении денег на карту;
д) screenshot с сайта объявлений о вакансии.
Следующая публикация
Нет комментариев