Предыдущая публикация
А ты растешь вместе с нами???
Предварительные итоги 11 каталога ПГ. Девчонки и Ребята, несколько часов назад закрылся 11й каталог и мы можем подвести предварительные итоги.Я буду опираться на данные персональной группы, но в целом по структуре результаты похожие.
- около 500 новых уровней от 3% и выше-увеличено рекрутирование в сравнении с каталогом 10-прирост групповых баллов!
И вы легко сделаете уровень ТОП-Лидера, если будете придерживаться нескольких правил:
Правило №1 - Ни дня без новичка. Массовое рекрутирование. Если нет ежедневных регистраций, это не рост, а мучение.
Правило №2 - ваша структура и ваши новички - это ВАША команда. А не спонсора или директора. Если вы не поработаете со своими новичками, с ними не поработает никто. и весь труд и время которые были потрачены на рекрутирование, потрачены зря. Если вы не поработаете со своими новичками, а повесите их на спонсора. вы никогда не станете для них лидером.
Правило №3 - личное потребление (заказы) по группе главное условие. Без комментариев
Правило №4 - Не хочешь? не надо. Не работаем с теми людьми, которых надо тянуть за уши. Глупо заставлять людей быть обеспеченными и богатыми, если они сами этого не хотят. Не будут работать одни, прийдут другие и будут работать и зарабатывать огромные деньги. При хорошем рекрутировании дефицита в новичках и активных партнерах нет. Раставляйте правильно приоритеты
Правило №5 - самообучаемость, самодисциплинированость, самодостаточность, самомотивированость и инициативность. Это далеко не весь список качеств лидера и они есть в каждом из нас. Зачастую под слоем лени, жалости к себе и не желанием напрягатся самим и напрягать мозги. Будем говорить прямо, чего уж тут.
Это бизнес и бизнес прибыльный. И здесь работают законы конкуренции.Не заработаешь и не сделаешь этот бизнес ты, его сделают другие.
Следующая публикация
Комментарии 9