Самый волшебный и запоминающийся праздник! И до него осталось совсем немного времени, которое имеет смысл провести с пользой в раздумьях о том, а что дарить?
С разбегу в голову ничего не приходит. Или приходят какие-то совершенно дурацкие варианты.
В типографии Процвет специально для Вас провели анализ и приготовили настоящий хит-парад новогодних подарков!
Итак, ТОП-5 новогодних подарков:
Номер 1. Настенный или настольный календарь — вещь в хозяйстве нужная и полезная. Кроме того, это еще и неявная реклама. Ваш логотип круглый год видят все посетители офиса!
Номер 2. Ежедневник с логотипом. Это круто. Это модно и стильно. И, несмотря на кучу высокотехнологичных приложений, сделать запись на страничке ежедневника пока еще быстрее и проще!
Номер 3. Швейцарский нож — универсальный мультитул, который всегда пригодится любому. А на рукоять ножа можно точно так же, как на календарь и ежедневник, нанести логотип, товарный знак или рекламу. Учитывая качество изготовления ножа, это напоминание будет очень долгим.
Номер 4. Кружка с логотипом - бесконечный хит, который будет при каждом чаепитие напоминать клиентам о Вашей компании.
Номер 5. Рамка для фотографий — еще один оригинальный и полезный корпоративный подарок. Современные менеджеры ставят себе на столы рамочки с обязательными портретами семьи или собачки.
И конечно, не стоит забывать про теплые слова на поздравительных открытках, а также про стильную упаковку для подарков!
И самое главное: абсолютно все эти корпоративные подарки и сувениры можно заказать в одном прекрасном месте - многоформатной типографии Процвет! Выбирайте подарки для любимых клиентов здесь http://pro-color.ru/ , ведь Новый год стремительно приближается!
ПРОЦВЕТ
8-904-895-38-97 http://pro-color.ru/
https://vk.com/vyajunazakaz24 Чтобы подчернуть всю нежность и красоту работ Яны, были выбраны мягкие теплые цвета.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1
граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образов...ЕщёПолучить второе высшее, среднеспециальное и повышение по праграмме "Демография" могут участвовать следующие граждане:
граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по полученной профессии (специальности).
Также, если кто то не попадает ни в одну из категорий, то мы набираем людей за небольшую оплату и присоединяем к группе, обучающихся по нацпроекту
Также в рамках нацпроекта "Демография" мы открываем набор на программы повышения квалификации
"Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" - 72 часа;
Юрист консультант - 252 часа.
Бухгалтерский учёт и аудит - 255 часов.
"Грантрайтер" - 72 часа;
"Практическая бухгалтерия с использованием информационных технологий в "1С: Бухгалтерия 8.3" - 108 часов;
"Интернет-маркетолог Pro: контекстная реклама" - 74 часа
"Excel+Google Таблицы с шло нуля до PRO" - 74 часа.
Охрана труда - 72 часа. (юрлицам скидка).
Ждём Вас, не стоит упускать возможность БЕСПЛАТНОГО обучения г. Красноярск ФПК СибГУ им. Академика М.Ф Решетнева. тел.8(391) 222-74-08 +79236317542 . Иногородних обучаем дистанционно.