Vse Sakony

Что такое дисциплинарное наказание работника и как правильное его обжаловать.

Увольнение по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, относится к общем основаниям прекращения трудового договора, т.е абсолютно нейтральное по эмоциональной окраске, это ни хорошо, ни плохо, просто наступи...