Предыдущая публикация
Форму и сроки такой помощи будут закреплять в трудовом договоре или в отдельном документе, а выплаты должен установить работодатель. При этом проводиться такая работа должна только с письменного согласия сотрудника.
Соответствующий закон подписал Путин, он вступает в силу с 1 марта.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев