Предыдущая публикация
Обсудили меры по решению проблемы нехватки специалистов, востребованных в городе профессий
Еженедельные оперативные совещания администрации города Уварово являются неотъемлемой частью рабочего процесса, обеспечивая эффективное решение насущных вопросов и координацию деятельности различных отделов и подразделений.
Отдельное внимание уделяем темам, которые требуют межведомственного взаимодействия. На прошлом совещании поручил еженедельно ответственным сотрудникам, помимо текущей ситуации, доводить аналитическую информацию по актуальным вопросам и муниципальным программам.
Одной из таких тем является решение проблемы нехватки специалистов, востребованных в городе профессий, в том числе путём реализации программы добровольного переселения соотечественников. Сегодня обсудили информацию, которая была представлена отделом экономики, малого и среднего бизнеса. В прошлом году в город прибыло 37 участников программы и членов их семей. Все, кто остались в городе, были трудоустроены на объекты предпринимательства. Данная программа способствует положительной динамике миграционного сальдо в части трудоспособного населения. По миграционному притоку населения город Уварово сейчас занимает третье место среди муниципалитетов области. За 10 месяцев 2024 года этот показатель составил +65 человек.
Между тем, необходимо совместно всем структурным подразделениям выработать решения и порядок обмена информацией для привлечения в город специалистов, в которых остро нуждаются учреждения и предприятия. Отмечу, что на постоянной основе в рамках комплектования трудовыми кадрами совместно с Министерством труда и занятости Тамбовской области прорабатывается вопрос по привлечению квалифицированных специалистов на территорию города Уварово.
На совещании также рассмотрели и другие вопросы, в их числе – ход ремонта спортзала корпуса 8 лицея, претензионную работу в адрес подрядчиков по ремонту дорог, предстоящую работу по уборке русла реки.
Следующая публикация
Комментарии 17