У любого лидера рано или поздно возникает проблема, как быть дальше? Клонировать себя, или успевать делать то же, что и раньше, только в десять раз быстрее?
И часто бывает, что "лидер" вдруг заявляет, что сегодня приглашения это каменный век, и время другое, да и накушались все...
Слышали такое? А наш президент Валерий Данилович Щелконогов говорит правду, - в нашей корпорации есть один недостаток, - надо работать! У нас, это в
#Международномавтоклубе
Я согласен с этим на 200%
Ведь почему люди перестают приглашать? Потому, что предложение часто рассчитано на жадность человека, и "сетевик" ставит перед собой задачу, лишь бы подписать, и получить за приглашение процент.
А по-настоящему, приглашать легко, если в компании есть то, что необходимо людям. И продукт этот будет востребован всегда.
По-началу люди не верят, и есть случаи, когда попадаются и те, кто бросает приглашённых. Но когда есть команда и лидер, когда всё прозрачно и выгодно, человек даже через некоторое время может возвратиться, и зарабатывать, получать пассивный доход, помогать другим, и главное изменить качество своей жизни.
Удачи вам друзья! Посмотрите, как создать систему подготовки лидеров. Это школа от партнёров, которые в своих структурах имеют несколько десятков тысяч человек.
Это Инна Воронова и Светлана Звягинцева. Евгений Щелконогов, председатель правления нашей корпорации стал настоящим коучем и примером в применении новых инструментов и технологий.
И это только начало!
Кто планирует зарабатывать много и постоянно, научиться воспитывать лидеров и стать настоящим профи, выходите на скайп zebestteam или регистрируйтесь по ссылке
http://www.auto-club.biz/partner/?refid=84792