Предыдущая публикация
Что можно предпринять? Вопрос — ответ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
В публикации разберёмся с вопросом, что делать, если работодатель задерживает (не выплачивает ) начисленную работнику заработную плату? Что в данном случае вправе предпринять работник, чтобы раз и навсегда отбить охоту у недобросовестного работодателя преуспевать за чужой счёт. https://www.9111.ru/questions/77777777724243407/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев