Предыдущая публикация
Повысится минимальный размер оплаты труда
📍Президент РФ В.В. Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Минимальный размер оплаты труда – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В соответствии со статьёй 133 ТК РФ работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
В случае, если работодатель начислил заработную плату ниже установленного размера, такое нарушение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:
✅на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
✅на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 рублей;
✅на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года повысится на 16,6 % и устанавливается в сумме 22440 рублей в месяц.
Следующая публикация
Нет комментариев