Предыдущая публикация
Завершая цикл постов про командировку в Усть-Кут хочу рассказать, что еще встретился с генеральным директором Иркутской нефтяной компании.
Компания сейчас очень заинтересована, чтобы в Усть-Кут приезжали квалифицированные сотрудники, чтобы они хотели здесь работать, жить, строить семьи. Для них уже сейчас строят комфортное современное жилье с прекрасным видом на лес или панораму города. Минимальный размер однокомнатной квартиры – 45 квадратных метров. И это в полтора раза больше, чем моя первая однушка в Иркутске. Здесь будут жить сотрудники Иркутского завода полимеров с семьями. В микрорайоне будут построены два детских сада, школа, спортивный комплекс и досуговый центр. Пользоваться всем этим смогут и жители города.
Кстати, приоритет при трудоустройстве отдается местным жителям. В Усть-Куте для старшеклассников открыт ИНК-Класс, где готовят школьников для поступления в профильные вузы. На базе Усть-Кутского промышленного техникума действует корпоративная группа по направлению «слесарь КИПиА», по окончании обучения выпускники будут трудоустроены в компанию. Также для жителей Усть-Кута действует программа «ПрофСтарт», по которой люди без профильного образования и опыта могут переобучаться и работать на Иркутском заводе полимеров. Программа предусматривает официальное трудоустройство с первого дня обучения, зарплату и весь соцпакет – ДМС, санаторно-курортный отдых, дополнительное обучение, частичную оплату детского отдыха и др.
Отдельно глава компании минут тридцать объяснял нам, гуманитариям, как устроены экологические моменты в суперсовременном заводе. Замкнутая система водооборота очистки воды, система подруслового водозабора, технологичная факельная система закрытого типа (никакого открытого горения над трубами) и многое другое.
Хотите в команду к ребятам? Вам сюда https://t.me/irkutskoilcompany?/erid=2Vtzqw7xQWt
Следующая публикация
Нет комментариев