Предыдущая публикация
Директор был зол на сотрудницу из-за ее опозданий. Однако она ходила к врачу, и всегда предупреждала об этом.
Более того, босс повысил зарплату двум ее коллегам, не сказав ей об этом. Когда девушка завела разговор о несправедливости таких решений — ей просто предложили уволиться.
В итоге работница подала в иск на фирму и выиграла дело. Судья постановил, что начальник своим игнорированием приветствия нарушил закон о трудоустройстве. Теперь он должен выплатить сотруднице компенсацию.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев