Предыдущая публикация
Коллеги, всем снова доброго дня!
И снова я с вакансией #HRD от моей знакомой и коллеги, теперь уже в #Москве (можно писать напрямую по указанным внизу контактам):
Директор по персоналу (гибрид)
Ведущий ИТ интегратор в своей нише, активно развивающийся и нацеленный на инновации, приглашает профессионала в области управления персоналом на позицию Директор по персоналу.
Мы ищем высококвалифицированного эксперта, который будет способствовать созданию оптимального оргдизайна, эффективной команды, развивать кадровый резерв и внедрять лучшие практики для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Мы работаем с профессионалами — с теми, кто на своем месте, кто знает, что делает, кто в своей области — настоящий эксперт. Но при этом мы не только учим, но и учимся у них. Это те люди, которые ценят настоящий профессионализм, которые понимают, что каждый шаг должен быть обоснован, что успех строится на знаниях и опыте. В таких партнерах мы видим силу и уверенность, а значит, мы знаем, что вместе с ними мы можем идти к большим достижениям.
Мы работаем с теми, кому важны честность и открытость.
Каждый из нас приносит в команду не только профессионализм и знания, но и свою уникальную энергетику, свою страсть и желание менять мир к лучшему. Мы горим этим, и это наша сила. Мы открыты к любым изменениям и инновациям, и именно это делает нас гибкими и готовыми к любым вызовам.
Что будете у нас делать:
• Строить тесную партнерскую работу с генеральным директором, акционерами и топ-менеджерами;
• Руководить энергичной командой (более 10 сотрудников);
• Формировать и реализовывать HR стратегию на основе стратегии компании;
• Заниматься оргдизайном, проектированием должностей, подразделений и целевой оргструктуры компании и группы;
• Управлять целевой численностью, целевым ФОТ и другими задачами блока C&B;
• Планировать потребности в персонале с необходимыми компетенциями, анализировать и оценивать трудовые ресурсы;
• Бюджетировать и исполнять бюджет расходов на персонал;
• Формировать и продвигать бренд работодателя;
• Координировать подбор, адаптацию и удержание персонала, их соответствие бенчмаркам;
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала, включая сквозную мотивацию, совместная проработка её с руководителями подразделений;
• Работать с командой и кадровым резервом:
o Развитие и поддержание кадрового резерва для ключевых позиций компании
o Формирование и реализация программ для Hi-Po сотрудников
o Формирование индивидуальных планов развития
o Разработка карьерных треков
o Построение системного подхода к планированию преемственности
o Руководство процессом оценки и формирования команды
o Коучинг директоров и руководителей
• Налаживать кросс функциональное взаимодействие сотрудников;
• Курировать внутренние коммуникации: организация внутренних и внешних мероприятий, развитие сообществ, определение необходимых в компании и умелое построение вместе с лидерами данных сообществ;
• Управлять кадровыми рисками, курировать и контролировать функции кадрового администрирования.
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт работы в роли Директора по персоналу;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ;
• Опыт формирования эффективных команд;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областей;
• Знание английского языка на уровне не ниже B1;
• Высокая степень увлеченности своей профессией и стремление к профессиональному росту;
• Сертификат бизнес коуча является преимуществом;
• Умение работать в условиях многозадачности и строгое соблюдение сроков.
• Развитое структурное/критическое/системное мышление.
Что мы предлагаем:
• Гибкое начало рабочего дня, гибрид;
• Современный офис; pet-friendly офис; Москва;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Условия обсуждаются индивидуально.
Мы не просто команда, мы — движущая сила, которая вдохновляет, заряжает и меняет мир.
Если вы хотите стать частью команды амбициозного проекта, где ценят профессионализм и стремление к развитию, ждем ваше резюме!
Контакты:
Канал TOP Ритейл. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/retail_top/12093 https://t.me/retail_top
Следующая публикация
Нет комментариев