Предыдущая публикация
Эксперты выяснили, какие специалисты были наиболее дефицитными в Краснодарском крае в январе 2025 года
В регионе было не менее 30 дефицитных профессий, в первую пятерку попали риелторы, врачи, токари, дворники и продавцы. Индекс конкуренции (hh.индекс), который измеряет количество резюме на одну вакансию, в норме должен быть от 4 до 8. Показатели ниже 4 говорят о дефиците кадров, а меньше 2 - о выраженном кадровом голоде.
На Кубани, как и в России в целом, наиболее востребованы специалисты в сфере продаж (в том числе розничной и b2b) и рабочий массовый персонал (водители, курьеры, кладовщики, операторы колл-центров и другие). Для многих вакансий в этих областях в январе наблюдался низкий уровень конкуренции.
В топ-20 самых редких и востребованных специалистов на Кубани также вошли продавцы, товароведы, повара, пекари, токари, дворники, электромонтажники. Работодатели сталкиваются с трудностью не только в дефицитных, но и в профицитных профессиях, когда сложно найти специалистов с нужным набором навыков и опытом, готовых работать за предложенные условия. Это приводит к поиску работников на протяжении нескольких месяцев. Решением проблемы могут стать повышение зарплат, улучшение соцпакетов или гибкие условия труда, такие как удаленная работа, добавила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
Следующая публикация
Нет комментариев