Предыдущая публикация
Отсутствие регистрации по месту жительства: вправе ли работодатель отказать в приеме на работу ?
Наличие регистрации по месту жительства или месту пребывания при приеме на работу не является обязательным условием.
Отказ по данному основанию является незаконным, поскольку документов о регистрации по месту жительства нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю.
Обязательными документами для оформления на работу, предусмотренными законом являются:
1) удостоверение личности
2) сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, СНИЛС, однако если работник еще не зарегистрирован в системе учёта, работодатель может сделать это самостоятельно;
3) документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу
4)документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
Основание: ст. 64-65 Трудового кодекса РФ
У Вас остались вопросы? Попасть на личный прием к нам можно, предварительно записавшись по телефону 7(988)583-78-66.
Мы, адвокаты Ростовской областной коллегии адвокатов филиал Центр, находимся по адресу Ростов-на-Дону улица Литвинова 4 офис 703 (седьмой этаж) (за ТЦ Сокол).
Следующая публикация
Нет комментариев