Предыдущая публикация
7 губительных ошибок в работе с швейным персоналом
1. Непонимание, что даст максимальный результат в Вашем случае: отрицательная или положительная мотивация, кнут или прямик
2. Незнание базовых принципов быстрого заполнения вакансий в Вашей швейке
3. Одинаковые условия оплаты для всех швей
4. Выбор сдельной системы оплаты труда как разрушающий фактор
5. Переплата работникам из своего кармана
6. Ожидание высоких результатов при средней оплате труда
7. Зависимость от ключевых сотрудников
Нужно обойти эти ошибки? Получите рекомендации эксперта для Вашего конкретного случая в подарок https://bit.ly/2GWLsPu
Следующая публикация
Нет комментариев