В Прибалтике повышают "минималку", но все равно остаются "в хвосте" ЕС
По данным Eurostat на 1 июля 2024 года, в 22 из 27 стран Евросоюза установлена национальная минимальная заработная плата. Исключением остаются такие государства, как Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция, где национального минимального оклада нет. В остальных странах ЕС размер минимальной оплаты труда значительно варьируется.
Исходя из актуального уровня национальной минимальной зарплаты до вычета налогов страны Евросоюза можно разделить на три группы.
Группа 1 — страны с минимальной заработной платой выше 1 500 евро в месяц. В эту категорию входят Люксембург, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Германия и Франция, где минимальная оплата труда варьируется от 1 767 евро во Франции до 2 571 евро в Люксембурге.
Группа 2 — страны, где минимальная заработная плата находится в диапазоне от 1 000 до 1 500 евро в месяц. К ним относятся Испания (1 323 евро) и Словения (1 254 евро).
Группа 3 — страны с минимальной заработной платой, равной или ниже 1 000 евро в месяц. В эту группу входят Кипр, Польша, Греция, Португалия, Мальта, Литва, Хорватия, Чехия, Словакия, Румыния, Латвия, Венгрия и Болгария. В пределах третьей группы минимальная заработная плата колеблется от 477 евро в Болгарии до 1 000 евро на Кипре.
Если рассмотреть динамику минимальных заработных плат отдельно в странах Балтии за последние десять лет, то картина откроется следующая. В 2014 году минимальная зарплата составляла 355 евро в Эстонии, 320 евро в Латвии и 290 евро в Литве. С тех пор в Эстонии она выросла в 2,3 раза — до 820 евро, в Латвии — в 2,2 раза (до 700 евро), а в Литве — во впечатляющие 3,2 раза, достигнув 924 евро.
Интересно, что если в Эстонии традиционно минимальная зарплата была выше, чем в других странах Балтии, то перевес над Латвией остался, а вот что касается Литвы, то начиная с 2019 года она опередила Эстонию по этому показателю, и разрыв сохраняется до сих пор.
Комментарии 10