Предыдущая публикация
Совфед одобрил закон об оплате сверхурочной работы
Заработная плата за такую работу учитывается вместе с премиями и поощрительными выплатами.
17 апреля Федеральное собрание одобрило закон, устанавливающий особый порядок оплаты сверхурочной работы. Закон был разработан правительством в ответ на постановление Конституционного суда.
В прошлом году Конституционный суд одобрил статью 152(1)(i) Трудового кодекса. В прошлом году Конституционный суд признал, что статья 152(1) Трудового кодекса не соответствует Конституции, так как на практике сверхурочные оплачиваются из части заработной платы работника. В частности, речь идет о тарифных ставках и окладах, которые не учитывают компенсационные или стимулирующие выплаты. КС подчеркнул, что доплаты за сверхурочную и ночную работу не могут быть включены в заработную плату, не превышающую минимальный размер оплаты труда. Выплаты за сверхурочную и ночную работу компенсируют работникам негативные последствия работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включение таких выплат в минимальный размер оплаты труда противоречит Конституции (см. подробнее "КС разъясняет порядок оплаты сверхурочных").
Действующая редакция закона предполагает, что при определении оплаты за сверхурочную работу учитывается только один элемент заработной платы работника. Согласно новому закону, заработная плата рассчитывается по текущему уровню оклада работника. Бонусы и другие выплаты также включаются в расчет. За первые два часа оплата производится не менее чем в 1,5 раза, а в дальнейшем - не менее чем в два раза.
Следующий этап - подписание нового закона президентом, после чего он вступит в силу с 1 сентября.
Законопроект № 513228-8 "О внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации (об уточнении условий оплаты сверхурочной работы)".
Следующая публикация
Нет комментариев