Предыдущая публикация
По закону, право на отпуск возникает только через 6 месяцев работы. Но есть исключения:
✅ женщины перед декретом,
✅ несовершеннолетние,
✅ сотрудники, усыновившие ребёнка,
✅ совместители (если отпуск на основной работе уже одобрен).
Если ваш работодатель отказывает вам в отпуске без уважительной причины – напомните ему про статью ТК РФ 122.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев