Предыдущая публикация
🗣 Может ли работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Да, но только в определённых ситуациях. Работник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или по заявлению, если отпуск превышает 28 календарных дней.
📌 Когда это возможно?
🔹 При увольнении выплачивается компенсация за весь неиспользованный отпуск.
🔹 Если у работника есть дополнительный отпуск сверх 28 календарных дней, по его письменному заявлению часть этих дней может быть компенсирована деньгами (ст. 126 ТК РФ).
⚠ Важные ограничения:
Некоторым категориям сотрудников компенсация за отпуск запрещена:
Беременные женщины;
Работники до 18 лет;
Сотрудники, работающие во вредных и опасных условиях (за исключением компенсации при увольнении).
👩💻 В случае нарушения ваших прав можно обратиться в трудовую инспекцию.
Следующая публикация
Нет комментариев