Предыдущая публикация
Что делать, если тебя очень раздражают люди
Каждый человек, который с тобой работает, ведёт себя так, потому что иначе не может. Так он ощущает мир, так им живёт его психическое, скрытое в бессознательном – его природа.- Может быть, у тебя тоже есть недостатки, и кому-то они мешают…
- Я понимаю, у меня много недостатков, но я же никого не трогаю! Я просто хочу, чтобы ко мне относились так же – не трогали меня, оставили в покое, дали возможность нормально работать! Эх, если бы можно было никогда не иметь с ними дела!..
- Опять ты за своё, «я бы на их месте», «я же себя так не веду»… Как ты думаешь, что раздражает людей в других людях? То, что они ведут себя, не так, как им хотелось бы – они другие, желают другого, видят всё по-другому. Именно из этого рождаются все наши межличностные проблемы – мы оцениваем других исключительно через себя, свою систему ценностей, свою призму восприятия, желания и опыт. Но ты не можешь отгородиться от других людей – ты же хочешь пользоваться благами цивилизации, реализовать себя социально, профессионально, в личной жизни? Всё это возможно только среди людей…
Наташа заметно успокоилась и задумалась.
- Наша задача заключается в том, чтобы научиться адекватно жить среди других людей так, чтобы не страдать из-за отличий, которые между нами существуют. А возможно это только в том случае, если ты понимаешь человека не через себя, а как бы изнутри его психики.
- Не думаю, что это понимание как-то поможет. Когда я впервые увидела нового директора, сразу почувствовала – мы не сработаемся. Бывает же среди людей такая несовместимость.
- Глупости, это рационализация неприязни. У каждого человека есть неприязнь, у кого-то ее очень много и направлена она на всех, у кого-то таится где-то малюсенькая и незаметная, но иногда она выбирает себе «жертву», в этот момент тебе кто-то вдруг не нравится. Кстати, если вдруг тебя стали раздражать люди сильнее, чем раньше, это означает, что неприязни стало больше вследствие каких-то внутренних нехваток. Это «лечится» осознанием…
В общем, если бы ты ощущала, что движет твоим директором, почему он ведёт себя так и иначе вести не может, ты бы легко нашла с ним общий язык. И ему с тобой, кстати, тоже было бы легко и приятно работать.
Наташа с недоверием смотрела на меня – трудно ей было представить такую картину.
- Люди и не такое научаются понимать и прощать во время системного психоанализа. Проходят сильнейшие травмы, обиды, да и другие плохие состояния.
Даже этот короткий разговор успокоил Наташу и заставил задуматься, пересмотреть свои взгляды. Я дала подруге ссылку на портал по системно-векторной психологии. Она ушла от меня в совершенно другом настроении, без раздражения и негодования. У меня не было цели увлечь её системно-векторной психологией, просто другого способа помочь ей, как и другим людям со схожими проблемами, не существует.
Мы, человеки – социальные существа. Именно другие люди делают нашу жизнь счастливой или безрадостной, приносят удовольствие или страдания. Вернее то, как мы умеем с ними взаимодействовать, понимать их, идентифицировать, «разбираться в людях».
«Счастливо вышла замуж» или «удачно женился» - это повезло? А вдруг не повезёт? В таком вопросе не стоит полагаться на судьбу, ведь есть возможность научиться, буквально, видеть людей насквозь, даже знать их сценарии судеб.
«Дети хорошие» - тоже везение? Дети не рождаются плохими, они рождаются разными. А становятся «трудными» и ведут себя скверно в результате ошибок родителей и педагогов – для каждого «разного» ребёнка нужна своя система воспитания. И разобраться в этом легко.
Отношения с близкими, родителями, соседями, коллегами, клиентами – всё это может приносить страдания – раздражение, обиды, неприязнь, или удовольствие. Всё зависит от нашего умения жить среди других людей.
https://yurij-burlan.livejournal.com/106509.html
Следующая публикация
Маленький совет, открывающий большие перспективы
Комментарии 6