Предыдущая публикация
Ректор СибГУТИ рассказал о восполнении вузами кадрового дефицита
Ректор СибГУТИ Юрий Зазуля выступил с докладом «Использование потенциала вузов для восполнения кадрового дефицита в высокотехнологичных отраслях» на Сибирском форуме кадровых решений в рамках XI форума технологического развития «Технопром-2024» в Новосибирске. Он отметил, что эта тема особенно актуальна для СибГУТИ, так как вуз работает с высокотехнологичными сферами: информационные технологии, телекоммуникации, радиотехника и электроника. Специалисты в этих направлениях стали особенно востребованы с уходом из России зарубежных компаний, так как раньше приоритет отдавался подготовке кадров под эксплуатацию зарубежного оборудования, а не инженеров – разработчиков систем связи. Всего СибГУТИ выпускает около тысячи человек по всем направлениям.
Юрий Зазуля выделил три ключевых параметра, влияющих на дефицит кадров:
📌 дефицит количества, включающий текущий дефицит и прогнозы востребованности выпускников;
📌 проблема качества, связанная с высокой конкурентностью рынка IT и меняющимися трендами;
📌 востребованные работодателями компетенции.
Вуз активно привлекает ведущие технологические компании к сотрудничеству, созданию обновленных образовательных программ, научно-образовательных центров и совместных лабораторий.
📣 «В этом году мы стали кандидатами в программе лидерства «Приоритет 2030», что позволило активно вовлекать новых индустриальных партнёров для подготовки студентов. Руководители компаний понимают, что гораздо перспективнее готовить специалистов со студенческой и даже со школьной скамьи. Поэтому сотрудничество компаний с вузами, их активное участие в подготовке кадров становится все более перспективным и активно развивающимся направлением», – сказал ректор.
Следующая публикация
Нет комментариев