Предыдущая публикация
🤱Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству?
Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы Вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.
При этом:
🔹 за Вами сохранится рабочее место у основного работодателя
🔹 размер выплачиваемого пособия по уходу не изменится
🔹 вместе с пособием по уходу Вы будете получать зарплату совместителя, а также все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, больничные и т. д.
🔹 законодательство не обязывает подавать основному работодателю или в Отделение СФР по Республике Крым какие-либо заявления в связи с трудоустройством по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком.
📲 Следите за актуальными новостями в нашей группе в Одноклассниках
#СФР #СФРпоРеспубликеКрым #уходзаребенкомдо1,5
Следующая публикация
Нет комментариев