Предыдущая публикация
🎵 Зверя по следам любого узнавать умею я...
А вы угадаете, чьи следы встретила наша подписчица на прогулке в восточной части города?
Напишите в комментариях 👇
Следующая публикация
А вы угадаете, чьи следы встретила наша подписчица на прогулке в восточной части города?
Напишите в комментариях 👇
Капремонт, уборка и платежи: важное для владельцев квартир
Перепланировка, шумные работы и мусор Ремонт в квартире за счет УК Взносы за новостройки Компенсация до 100% Ремонт, распоряжение и реклама График уборки в подъезде Обслуживание лифтов Субсидия на оплату ЖКУ Жалобы на работу УК Мифы о коммунальных платежах 
для коллективных заявок для гостевого доступа для передачи показаний
Беременная женщина работает: ее гарантии по закону
При наличии медицинского заключения перевестись на легкий труд или снизить нормы выработки. Если нет подходящих вариантов перевода, работодатель должен освободить ее от работы. Во всех этих ситуациях сохраняется средний заработок. Оформить неполный рабочий день с оплатой за фактически отработанные часы. Посещать врачей в рабочее время с сохранением среднего заработка. Брать очередной отпуск вне графика перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Даже если стаж работы менее 6 месяцев. А муж беременной женщины может взять отпуск вне графика во время отпуска жены по беременности и родам. Сохранить работу до окончания отпуска по беременности и родам, если оформлен срочный трудовой договор и он истекает во время беременности. Исключение — если женщину принимали вместо отсутствующего работника и после его выхода нет возможности перевести ее на другую работу.
Обычный трудовой договор с беременной женщиной по инициативе работодателя можно расторгнуть только если организация закрывается. Работать без испытательного срока. Если на время приема о беременности не было известно и условие об испытательном сроке прописали в договоре — оно отменяется. Кроме того, работодатель не имеет права отказать женщине в приеме из-за беременности. За это предусмотрен штраф по ст. 145 УК РФ — до 200 тыс. ₽. Не работать в выходные и сверхурочно, не ездить в командировки. Работодателю запрещено привлекать беременных женщин к такому режиму работы. Декретные после увольнения из-за переезда Как декрет влияет на продолжительность отпуска Размер единого пособия для беременных Что нового в феврале и марте 2025 года Праздничный день по случаю 8 Марта в этом году выпадает на субботу. Дополнительного дня отдыха из-за переноса не запланировано: выходными будут только суббота и воскресенье — 8 и 9 марта. Регистрацию автомобиля после продажи можно будет прекратить через Госуслуги сразу и не ждать 10 дней. При условии, что договор купли-продажи заключен через Госуслуги или заверен у нотариуса. Отменяется обязанность оформить полис ОСАГО в течение 10 дней после покупки автомобиля. При регистрации наличие полиса проверять не будут, но ездить без него по-прежнему нельзя. На Госуслугах можно будет установить самозапрет на кредиты. Отменить ограничение можно в любой момент. Подробности оформления — скоро в соцсетях Госуслуг. С 1 марта маткапитал можно будет направить на строительство индивидуального жилого дома по договору подряда с использованием эскроу-счета. При определении статуса малоимущей семьи для заключения соцконтракта суммы единого пособия не учитываются в доходах. Это позволит большему количеству семей получить господдержку. С 1 марта запрещено продавать несовершеннолетним: товары с содержанием сжиженных углеводородных газов — например, зажигалки безалкогольные энергетики Если за работу в выходные и праздники сотрудник выбрал в качестве компенсации отгулы, их нужно использовать в течение года. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни. Обновлен перечень работ с ограничением женского труда. В частности, женщинам теперь разрешено работать машинистами экскаватора и запрещено — выморозчиками судов.
Комментарии 1