Предыдущая публикация
«Швабе» заключил 32 договора о целевом обучении студентов по трекам «Ростех.
Биотехмед» и «Ростех.Качество»
Образовательно-профессиональные треки «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество» реализуют девять предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех. В новом учебном году на треки приняты 32 студента. Обучение ведется на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИРЭА — Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»).
В рамках программ готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством. Студенты начинают работать на предприятиях «Швабе» с первого курса. Под руководством опытных специалистов они выполняют задания в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством.
В новом учебном году на трек «Ростех.Биотехмед» в МГТУ им. Н.Э. Баумана поступило 22 человека. Студенты получат знания и компетенции по разработке современных информационных медико-технических систем и оптико-электронных комплексов, в том числе в интересах здравоохранения страны. Трек «Ростех.Качество» открыт на базе двух вузов — СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и РТУ МИРЭА. Каждый из них принял по пять целевиков. Студенты будут учиться разрабатывать, внедрять и поддерживать систему менеджмента качества в организации.
«Наш холдинг придерживается системного подхода Ростеха к формированию кадрового резерва из молодых специалистов с высоким уровнем подготовки. На базе наших предприятий реализуются два образовательно-профессиональных трека, разработанных совместно с ведущими вузами. Студенты, обучающиеся по целевым направлениям, под руководством опытных наставников изучают особенности производственного процесса. На наставниках лежит большая ответственность: они должны не только обучить техническим аспектам профессии, но и ознакомить с задачами, стоящими перед промышленностью для обеспечения технологического суверенитета страны. В конечном счете мы получаем высококвалифицированные кадры, способные быстро достичь максимальной эффективности благодаря работе в знакомой среде и пониманию значимости своей деятельности», — отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Места для обучения в вузах и трудоустройства предоставляют предприятия холдинга «Швабе»: Красногорский завод им. С.А. Зверева, НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова, НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Лыткаринский завод оптического стекла, Вологодский оптико-механический завод, Московский завод «Сапфир» и Загорский оптико-механический завод.
В рамках программ готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством. Студенты начинают работать на предприятиях «Швабе» с первого курса. Под руководством опытных специалистов они выполняют задания в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством.
В новом учебном году на трек «Ростех.Биотехмед» в МГТУ им. Н.Э. Баумана поступило 22 человека. Студенты получат знания и компетенции по разработке современных информационных медико-технических систем и оптико-электронных комплексов, в том числе в интересах здравоохранения страны. Трек «Ростех.Качество» открыт на базе двух вузов — СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и РТУ МИРЭА. Каждый из них принял по пять целевиков. Студенты будут учиться разрабатывать, внедрять и поддерживать систему менеджмента качества в организации.
«Наш холдинг придерживается системного подхода Ростеха к формированию кадрового резерва из молодых специалистов с высоким уровнем подготовки. На базе наших предприятий реализуются два образовательно-профессиональных трека, разработанных совместно с ведущими вузами. Студенты, обучающиеся по целевым направлениям, под руководством опытных наставников изучают особенности производственного процесса. На наставниках лежит большая ответственность: они должны не только обучить техническим аспектам профессии, но и ознакомить с задачами, стоящими перед промышленностью для обеспечения технологического суверенитета страны. В конечном счете мы получаем высококвалифицированные кадры, способные быстро достичь максимальной эффективности благодаря работе в знакомой среде и пониманию значимости своей деятельности», — отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Места для обучения в вузах и трудоустройства предоставляют предприятия холдинга «Швабе»: Красногорский завод им. С.А. Зверева, НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова, НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Лыткаринский завод оптического стекла, Вологодский оптико-механический завод, Московский завод «Сапфир» и Загорский оптико-механический завод.
Следующая публикация
Нет комментариев