📍В течение 30 дней после увольнения работнику полагается компенсация больничного.

Компания должна будет выплатить пособие за первые 3 дня нетрудоспособности бывшему сотруднику. Оставшийся срок больничного оплачивает СФР.
При этом не важно, в какой срок работник откроет больничный лист – 3 дня нужно будет оплатить, даже если работник взял больничный на 30-й день после увольнения.
Эксперты напомнили, что согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам даже в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/397643-bolnichnyy-posle-uvolneniya-rabotodatel-oplachivaet-po-obshchim-pravilam