Предыдущая публикация
Сотрудники НОФ получили дипломы ПИМУ о среднем фармацевтическом образовании
Торжественное вручение дипломов выпускникам прошло в зале Ученого совета Приволжского исследовательского медицинского университета 16 ноября. Поздравить студентов приехали первый заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Сергей Колесников, генеральный директор ГП НО «НОФ» Павел Ястребов и ректор ПИМУ Николай Карякин.
33 сотрудника Нижегородской областной фармации закончили обучение по специальной программе в Приволжском исследовательском медицинском университете. Совместно с Нижегородской областной фармацией в сентябре 2022 года в ПИМУ был организован новый курс — получение среднего фармацевтического образования по специальности «Фармация» в очно-заочной форме по индивидуальному графику, который позволял студентам совмещать обучение с работой. Курс был рассчитан на 2 года и 3 месяца. Программа успешно прошла государственную аккредитацию: все студенты показали хорошие результаты, что подтвердило соответствие качества образования по данной программе установленным аккредитационным показателям.
Говоря об особенностях программы, ректор ПИМУ Николай Карякин рассказал, что для университета это — первый уникальный опыт работы по программе среднего профессионального образования, который был инициирован работодателем — Нижегородской областной фармацией.
В свою очередь, первый заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Сергей Колесников подчеркнул, что предприятие, которое вкладывает деньги в кадры, делает вклад в свое будущее.
«На Нижегородскую областную фармацию возлагается все больше и больше задач, а это, в свою очередь, требует наличия высококвалифицированных кадров», — добавил первый замминистра здравоохранения региона.
Обращаясь к выпускникам с приветственной речью, генеральный директор ГП НО «НОФ» Павел Ястребов напомнил о том, что за последние 30 лет отечественная фармацевтическая отрасль претерпела целый ряд негативных изменений, которые сейчас необходимо исправлять.
«Основная идея, которую мы активно продвигаем на протяжении последних лет, состоит в том, чтобы вернуть аптечные организации в систему здравоохранения. Минздрав ищет механизмы для того, чтобы это сделать, а перед нами стоит задача наполнить наши структурные подразделения высококвалифицированными кадрами, — пояснил Павел Ястребов. — Мы заботимся о том, чтобы каждый наш сотрудник понимал, что нельзя останавливаться на получении среднего профессионального образования — надо идти дальше, получать высшее, постоянно совершенствоваться и повышать квалификацию. Только в этом случае наше государственное предприятие сможет надежно обеспечить лекарственную безопасность жителей Нижегородской области».
Следующая публикация
Нет комментариев