Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то он может уйти на больничный и получить выплату по нему.

При этом, 30-дневный период в этом случае отсчитывается с даты увольнения, а не с даты регистрации в центре занятости.
Пособие по временной нетрудоспособности безработному начисляется в размере 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы. Процент устанавливается независимо от страхового стажа.
При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки.
Чтобы оформить больничный и получить выплату по нему, безработному потребуется предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение (трудовую книжку или справку с места работы), а также паспорт и СНИЛС.