Предыдущая публикация
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести или продлить отпуск на количество дней, указанное в больничном листе.
В этом случае больничный лист оплачивают обычным образом: первые 3 дня — работодатель, остальные — ОСФР по Донецкой Народной Республике.
Если в период отпуска заболел ребенок сотрудника, отпуск не продлят. При этом листок нетрудоспособности выдадут со дня, когда ухаживающий за ребенком работник должен приступить к работе. Оплату проводит ОСФР по ДНР.
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01 либо по телефонам горячих линий клиентских служб ОСФР по ДНР.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев