Предыдущая публикация
Какие трудовые гарантии доступны для участников СВО?
Если гражданин призван по мобилизации, контракту или добровольцем, то его работа «заморожена» на время службы, то есть рабочее место за ним сохраняется.
Дополнительные гарантии для тех, кто вернулся со службы:
— работодатель обязан принять военнослужащего на прежнее место работы или другую подходящую вакансию, если старая должность уже занята;
— государство помогает найти работу с учётом профессии, а время, которое гражданин провёл на службе, считается как опыт работы;
— при сокращении штата военнослужащему обязаны сохранить место работы и должность, если он был принят на неё впервые.
Отметим, что работодатель не может уволить военнослужащего в течение 3 месяцев после окончания службы.
Следующая публикация
Нет комментариев