КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ В 2022 ГОДУ
Не всякая служебная поездка сотрудника — командировка. Да и не каждого работника можно отправить в командировку, даже если он не против. А если командировке быть, как оформить ее и рассчитать суточные? Как отразить расходы для налоговой? Полный гайд по командировкам — в этой статье.
Какие есть ограничения для командировок
«Классический вариант» командировки — это поездка в другую организацию или встреча с партнерами на нейтральной территории. Но и перемещения между подразделениями своей компании тоже признаются командировкой, например:
- Поездка сотрудника
из головного офиса в обособленное подразделение и наоборот, а также из одной обособки в другую. При этом обе обособки могут располагаться в одном городе, например, в разных районах Москвы.
- Поездка
дистанционного работника в головной офис , который находится в другом городе.
Когда поездки не являются командировками
Поездки некоторых работников не признаются командировкой, даже если носят служебный характер:
Если у сотрудника в трудовом договоре прописан
разъездной характер работы или работа в пути.
Не нужно оформлять командировки курьерам, водителям или мастерам на час.
Для дистанционных сотрудников
в пределах того города, где они постоянно работают. Московская фирма не должна оформлять командировками рабочие поездки торгового представителя по Ярославлю, если он постоянно живет и работает там.
Если исполнитель работает по
договору ГПХ. Вы можете компенсировать расходы на рабочие поездки исполнителю, но оформлять их как командировки опасно: это признак трудовых отношений.
Полную статью смотрим по
ссылке
Нет комментариев