Предыдущая публикация
Защита прав беременных на работе: что нужно знать?
📃📃📃
✨ В соответствии с трудовым законодательством, будущие мамы имеют ряд гарантий и льгот, которые направлены на обеспечение их здоровья и благополучия.
✅ Сверхурочная работа, ночное время, выходные и праздники
👉 Одним из важных аспектов защиты прав беременных является ограничение их привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Это связано с тем, что такие условия могут негативно сказаться на здоровье будущей мамы и ребёнка.
🔎 Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочной работе. Это означает, что будущая мама не может быть задействована в работе сверх установленной для неё нормы рабочего времени.
🔎 Также статья 96 ТК РФ запрещает привлекать беременных к работе в ночное время. Ночным считается время с 22:00 до 06:00.
🔎 В соответствии со статьёй 113 ТК РФ, беременных женщин запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни.
___________________
❤ ГБУ РО "Родильный дом" в г. Таганроге
💬 Подпишитесь на нас! Мы всегда на связи @rdtag
💖 Мы в ВК: https://vk.com/rdtag 💙 Мы в Телеграм: https://t.me/rdtag 💜 Мы в Вайбер: https://clck.ru/3EUXvq 💛 Мы в ОК: https://ok.ru/rdtag 🔎 Наш сайт: https://rdom-tag.ru ___________________
#rdtag #таганрог #роддомтаганрог #родытаганрог #здоровье #дети #беременность #вроддом #беременностьзащитаправ
Следующая публикация
Нет комментариев